Prepoznana in pozitivna blagovna znamka pomaga podjetju pri privabljanju talentov in ohranjanju motiviranih zaposlenih.
Zakaj izbrati zunanjega izvajalca za ta proces?

Kreativnost
Svež pogled, so neobremenjeni z internimi politikami in prepoznajo priložnosti, ki jih notranji zaposleni spregledajo.

Strokovnost
Z izkušnjami iz različnimh industrij omogočajo uporabo najboljših praks.

Stroškovna učinkovitost
Fiksna cena storitve brez dodatnih stroškov, kot so bolniške ali dopusti.
Kaj vključuje employer branding
- CiljiAnaliza trenutnega stanja in postavitev merljivih ciljev.
- StrategijaOblikovanje strategije, vrednot in sporočil za ciljne skupine.
- Kreacija vsebin in promocijaKampanje na socialnih omrežjih (LinkedIn, Instagram, Facebook).
- Notranje komunikacijeProgrami za vključevanje zaposlenih in razvoj podjetniške kulture.
- ZaposlovanjeIzboljšanje postopkov zaposlovanja in izboljšanje izkušnje kandidatov.
- Usposabljanje HR ekipRazvijanje programov za upravljanje s talenti in povečanje angažiranosti.
- Merjenje uspešnostiOrodja za spremljanje in analizo učinkovitosti employer branding kampanj.
- MreženjeOrganizacija dogodkov in sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami.
- Nagradni sistemiRazvijanje sistemov za nagrajevanje in napredovanje zaposlenih.
- Kvalificirani kandidatiSvetovanje pri iskanju in selekciji kandidatov, ki ustrezajo kulturi podjetja.
